management without a formal structure that changes easily with each situation or a company that has this style of management
مدیریت بدون ساختار رسمی که با هر موقعیتی به راحتی تغییر می کند یا شرکتی که این سبک مدیریت را دارد
Creative people are more likely to flourish in an adhocracy than a bureaucracy.
افراد خلاق بیشتر در یک ادوکراسی شکوفا می شوند تا یک بوروکراسی.